“在过去，街道和高校之间缺乏精准对接的平台，党群教育资源没有得到很好的利用。各单位处于‘你是你、我是我’的相互分离状态，有时虽然只是一墙之隔，但墙里墙外似乎是两个世界。”肖弘说。

　　如何避免守着“富矿”喊穷?岳麓区找到了区域化党建这条路子建立区、街道、社区三级区域化党建联席会议制度，区委带头示范，街道、社区积极参与，吸收了300多名驻区单位党组织负责人为兼职委员，推动了隶属关系不同、级别不同、行业领域各异的单位，通过区域化党建这个平台、党组织这根纽带走到一起，形成了“你中有我、我中有你”的相融共生。

　　2、供需对接 填补管理空白

　　岳麓区观沙岭街道长望社区的“党旗飘扬工作站”党员服务平台一直为社区居民称赞。谷山庭院是该社区内的一个保障性住房小区，项目一期居民入住后，不少老年人反映小区没有设立老年活动室，很多活动无法开展。了解到该情况后，“党旗飘扬工作站”谷山庭院站主动加强与谷山庭院物业对接，采取上门询问、专人负责、召开联席会议等形式，及时了解群众意见，合力在小区增加了老年活动室，赢得了社区居民的赞扬。

　　“依托区域化党建这一平台，推动区、街道、社区和各驻区单位能够常态沟通、精准对接，共同研究问题、解决问题，实现了供需匹配、资源共享，壮大了区域发展朋友圈。”岳麓区委书记周志凯说。

　　中铁城建集团是扎根岳麓区的中央企业。去年9月开学季，该企业拿出了近10万元助学金资助岳麓区品学兼优的贫困学生。

　　“通过党建联席会议这个平台，我们了解到群众的实际需求，也发挥自身优势，帮助了数十名真正需要帮助的孩子。”中铁城建集团党委书记、董事长罗海滨说。为了用好驻区单位的爱心助学金，岳麓区前期也花了大量精力，联合各街道、乡镇业务部门进行逐一走访、调查、摸底，最终确定名单。

　　近一年来，岳麓区聚焦基层党员群众需求，全面梳理汇总街道社区、驻区单位资源清单、需求清单，双向互动、精准匹配，在各取所需、各展所长中实现互联互补，打通服务“最后一公里”。

　　与此同时，岳麓区深入实施党建项目化管理，逐一制定共建项目书，每季度组织成员单位联络员召开专项调度会议，掌握进度、分类指导，解决问题、总结经验，使共建项目落到实处、抓出成效。截至目前，区、街道、社区三级“双向认领”500多个党建共建项目。

　　3、双向服务 推动幸福升级

　　中南大学湘雅三医院离退休党总支负责人杨华在说到区域化党建共建后的变化时，神采飞扬。

　　“以前，医院和社区像是熟悉的‘陌生人’，医院只管医院的事儿，社区只管社区的事儿。现在有了区域化党建平台，我们像是一家人了。去年冬季下大雪，林海社区组织扫雪时，主动把医院围墙边上的雪都扫干净了。”杨华说。